법무법인(유) 클라스 노사관계팀은 고객의 입장에서 합병, 회사분할, 정리해고 등 구조조정 과정에서 발생하는 여러 인사노무 문제 또는 기업의 일상적인 인사관리나 징계처분 과정에 대한 법률자문을 제공하고 있을 뿐만 아니라 이와 관련한 분쟁(소송)에서 좋은 결과들을 내고 있어서 고객들로부터 매우 높은 평가를 얻고 있습니다.
클라스 노사관계팀은 프로젝트의 초기 단계부터 마지막 종결 시점까지의 모든 단계에 있어 상황에 따른 법적 문제점들과 시의적절한 소송 및 형사 절차에 관하여 효과적이고 신속한 자문을 제공하며, 해당 프로젝트의 특성과 상황에 대한 철저한 분석 하에 창의적이고 혁신적인 솔루션을 제공합니다.
또한 그동안 수년간 고용노동부, 중앙노동위원회, 서울지방노동위원회 등을 비롯한 고용노동부 관련 유관 기관에 폭넓은 네트워크를 구축하고 있어 동향변화에 대한 정보를 신속하게 취득할 수 있으며, 상황에 맞는 적절한 도움을 드리고 있습니다.
노사관계법 등 각종 노동법에 대한 이해의 필요성이 늘어나고 국내에서의 성공적 사업을 위해 인사규정 및 계약에 대한 정확한 준비가 요구되는 요즘, 법무법인(유) 클라스의 노무 인사 전문가들은 단기고용, 파견근무자, 일반 업무 및 구조조정 기간 중의 경비절감에 이르기까지 다양한 서비스를 통해 노무·인사와 관련하여 발생할 수 있는 문제에 대해 속 시원한 해결책을 드립니다.
또한 근로자 주식배정, 퇴직금, 개인정보, 산업복지 및 안전, 보상 및 처벌, 기업의 다운사이징 및 폐쇄, 성희롱 및 직장 내 차별, 부정경쟁방지와 영업비밀보호에 이르기까지 다양한 업무를 담당하고 있으며, 한국 내 외국 기업에게 가장 민감한 사항인 한국 경영진과의 관계 종료에 관한 업무 등에서 전문적이고 포괄적인 법률 서비스를 제공합니다.